新加坡自9月起实施多项重大政策调整，涵盖工作、出入境和住房等领域

从9月份开始，新加坡政府推出了一系列重要的新政策，这些新政策涉及到工作、住房、出入境以及日常生活等多个方面。这些新政策对新加坡公民和外国在新加坡工作或生活的人士都有直接或间接的影响。

在新政策中，工作准证申请条件发生了变化，公积金缴纳规定也进行了调整，同时入境政策也得到了更新。此外，新加坡政府还推出了一系列与住房相关的政策调整，这些政策调整将影响到您是否能够购买或租用组屋等。

这些新政策都与您我的生活息息相关，因此，如果您打算在新加坡工作、生活或者出入境，那么请务必及时了解这些新政策的规定和要求，以便更好地适应新加坡的生活和工作环境。

一、申请新准证需认证学历/文凭

从2023年9月1日起，雇主必须确保受雇候选人的学历资格真实有效，在提交就业准证申请时，要一并提交候选人的学历或文凭认证。

如果候选人的毕业院校不在新加坡人力部的数据库中，需要另外提供第三方证明(中国毕业生可通过学信网获得证明：https://www.chsi.com.cn/)

二、提高公积金月薪顶限

从2023年9月1日起，新加坡"须缴交公积金的每月薪金顶限"逐步调高，目的是为了跟上工资上涨的步伐和协助民众积累更多退休储蓄。

2023年9月1日前：6000新币

2023年9月1日：调高至6300新币

2024年1月1日：调高至6800新币

2025年1月1日：调高至7400新币

2026年1月1日：调高至8000新币

公积金月薪顶限是"普通工资"应缴交的公积金款项的最高金额，"普通工资"通常指的就是月薪，目前新加坡雇员和雇主只需要为收入的首6000新币缴纳公积金。

新加坡公积金月薪顶限提高后，月收入介于6000新币至8000新币之间的雇员和对应雇主每月须缴纳的公积金数额会增加，雇员每月到手工资会减少，但退休后领取的公积金会增加。

举个例子

以55岁或以下的雇员为例，个人公积金缴交率为20%，假设您的月薪是8000新币：

2023年9月1日前，个人缴纳公积金为6000×20%=1200月收入到手6800新币;

2023年9月1日至2023年12月31日，个人缴纳公积金为6300×20%=1260月收入到手6740新币。

雇主的公积金缴交率为17%，随着公积金月薪顶限的提高，也需要为雇员缴纳更多的公积金，这为积累雇员的退休储蓄提供了较大的帮助。

三、结婚注册手续全面数据化

2023年9月25日起，新加坡登记结婚注册手续将全面数据化，从递交结婚通知书到领取结婚证书(电子版)都可以在网上完成。

结婚双方通过Singpass登录婚姻注册局官网(https://www.marriage.gov.sg/login)办理即可，全程无需亲自到现场。

四、通关无需出示护照

从2024年第一季度开始，新加坡移民局将人工柜台更换成800个自动通关系统通道，本地居民和出入境旅客利用虹膜和脸部特征即可自动识别通关，免除扫描护照和识别指纹的过程，大大加快通关时间。

同样也是从2024年开始，陆路关卡的人工汽车通道也会由"自动边境管制系统APICS"代替，车内乘客只要在出发前通关MyICA应用程序输入个人信息获取OR码，然后在通关时扫描OR码即可，无需再向工作人员出示护照。

五、新加坡组屋将分为三类

为应对新加坡不断变化的住房格局，新加坡政府宣布从2024年下半年起，在原有的标准地段组屋和黄金地段组屋分类中，引入新的"优选地段"分类。

届时组屋将分为三类，分别适用不同的津贴标准和限制：

1.标准地段组屋Standard：

所有地段的大多数组屋，适用标准津贴，最少居住5年，允许整套出租。

2.优选地段组屋Plus：

位于每个区内市镇中心靠近交通枢纽的优选地段，适用更多购房津贴，最少居住10年，不允许整套出租。

3.黄金地段组屋Prime：

位于市中心和周边地区等全国最优地段，适用最高额购房津贴，最少居住10年，不允许整套出租。

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